自由と組織理想のギャップ、雇用者と被雇用者

自由と組織理想のギャップ、雇用者と被雇用者

 脱サラ・脱官僚を中心に、組織を離れ、自らの理想を追い求めるキャリア感は一般的になってきているように思います。

 私自身、その過程で、多くの挑戦と気づきがありました。そこで、自由な働き方やアウトプット重視の組織を目指した経験から、雇用者と被雇用者のギャップについて情報共有したいと思います。Biz羅針盤で一緒に学んでいきましょう

  1. 自分の理想と他人の理想の違いについて
  2. 目的と手段の考え方について

詳細を学びたい方は、下記資料をご参照下さい。

118:自由と組織理想ギャップ、雇用者と被雇用者

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