目次

• 弁護士のサポート
• 税理士・会計士のサポート
• 弁理士・社労士のサポート
• Tips

　会社を設立すると、多くの士業の方々にお世話になることが増えます。例えば、以下の業務を行う場合、どの業務を、どんな士業の先生方にアプローチすればよいか、イメージがつきますでしょうか。

1. 契約事項、人事面の規約
2. 税務申告、財務報告
3. 知的財産の主張
4. 労務管理、給与計算

　会社の契約や人事面での規約に関することは、弁護士、行政書士、司法書士などの先生方にサポートをお願いしていくことになります。また、会社の税務申告に関しては、税理士、会計士の方々に監査等をお願いすることが必要です。知的財産等のサポートを必要とする場合は、弁理士の先生方に相談することが重要です。そして、社員の方々の労務・給与計算等の業務をサポートしてくださるのが、社労士の先生方です。

それぞれの先生方が担当する分野は異なりますが、全ての業務が密接に関連しています。そのため、各分野の専門家との連携が必要不可欠です。自分だけで解決できないことが多くあるので、適切なサポートを仰いで、スムーズな業務遂行を図りましょう。

弁護士のサポート

　弁護士の先生方にお願いすることが多いのが、会社の契約や人事面での規約作成です。弁護士の先生方は、法律的な観点から細かい部分までチェック（＝リーガルチェック）してくださいます。また、会社を設立する際には、弁護士の先生方に相談することも多いです。会社設立には、様々な手続きが必要であり、弁護士の先生方にお願いすることで、スムーズに進めることができます。

税理士・会計士のサポート

　税理士、会計士の先生方にお願いするのは、税務申告に関する書類作成です。会計に関する知識が豊富であり、税金に関する専門知識も持っているため、的確なアドバイスが期待できます。また、年次決算に際しては、会計士の先生方に監査等をお願いすることもあります。

弁理士・社労士のサポート

　弁理士の先生方に相談するのは、知的財産に関する手続きや申請書類の作成についてです。特許出願や商標登録など、様々な手続きが必要であり、弁理士の先生方にお願いすることで、適切な手続きを行うことができます。知的財産は、会社の価値を左右する重要な要素の一つであり、弁理士の先生方と適切に連携をとり、法的な保護を受けることが必要です。

　社労士の先生方にお願いすることは、社員の労務・給与計算等の業務についてです。社労士の先生方は、就業規則の策定や労働法に関するアドバイスなども行ってくださいます。また、給与計算や社会保険手続きなども重要な業務であり、社労士の先生方にサポートをお願いすることで、社員の方々に対して適切な福利厚生を提供することができます。

Tips

それぞれの先生方が担当する分野は異なりますが、全ての業務が密接に関連しており、適切な連携をとりながら、スムーズに業務を進めることが重要です。会社を設立する際には、士業の方々との良好な関係を築き、信頼関係を深めることも大切です。

1. 契約事項、人事面の規約：弁護士、行政書士、司法書士
2. 税務申告、財務報告：税理士、会計士
3. 知的財産の主張：弁理士
4. 労務管理、給与計算：社労士

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